Ваш ред е! Тъй като вашето интервю за работа завършва, един от последните въпроси, които може да ви зададат, е: „Имате ли някакви въпроси?“ Вашият интервюиращ ще очаква да запитате нещо. Ако не зададете никакъв въпрос, може да изглеждате неподготвени или незаинтересовани, така че отделете време да имате някои въпроси, които сте готови да зададете на мениджъра по наемане.
Поставянето на въпроси може също така да ви даде възможност да подчертаете още някои от вашите качества, умения и опит. Поставянето на много конкретни въпроси, ще ви позволи да впечатлите потенциалния си работодател с вашите знания и интерес към индустрията, като същевременно определите дали това е подходящата работа за вас.
Направете списък на въпросите, които да зададете на интервюто
Планирайте напред и подгответе въпроси за интервюта, които сте готови да зададете. Вие не просто се опитвате да получите тази работа – Вие също така интервюирате работодателя, за да прецените дали тази фирма и позицията са подходящи за вас.
Поставянето на въпроси е чудесен начин да се запознаете с корпоративната култура и конкретните отговорности в работния ви ден, така че ако бъдете наети, първите ви дни няма да бъдат изпълнени от големи изненади.
Най-добри въпроси, които да зададете на интервюиращия
Ето списък на предложените въпроси, които да зададете на интервюиращия, за да сте сигурни, че компанията е подходяща за вашите квалификации и интереси.
- Как бихте описали отговорностите на позицията?
- Как бихте описали един типичен ден в тази позиция?
- Това нова позиция ли е? Ако не, какво е направил предишният служител?
- Какъв е стилът на управление на компанията?
- Към кого се рапортира в тази позиция? Ако ми бъде предложена позицията, мога ли да се срещна с него преди да вземе окончателното решение за приемане?
- Защо тази позиция е все още незапълнена?
- Колко души работят в този офис / отдел?
- Колко пътувания се очакват?
- Възможно ли е преместването?
- Каква е типичната работна седмица? Очаква ли се извънреден труд?
- Какви са перспективите за растеж и напредък?
- Как може човек да се развива в компанията?
- Има ли примери за кариера, започващи с тази позиция?
- Бихте ли искали списък с препоръки?
- Ако ми бъде предложено работно място, колко скоро бихте искали да започна?
- Какво мога да ви изясня за моите квалификации?
- Кога мога да очаквам да чуя от вас?
- Има ли други въпроси, които мога да ви отговоря?
- Имате ли някакви резерви относно моите квалификации?
- Имате ли политика да помагате на нови членове на екипа да се качат на борда?
- Какви са най-големите предизвикателства в тази работа?
- Какво е най-важното нещо, което трябва да постигна през първите деветдесет дни?
- Как бихте описали ценностите на тази компания?
- Как се е променила фирмата през последните няколко години?
- Какви са плановете на компанията за растеж и развитие?
- Каква е най-добрата страна при работата за тази компания?
- Какъв недостатък има работата тук?
Общи указания за задаване на въпроси в интервю
Отбягвайте „Аз“ Въпроси
Въпросите „Аз“ са тези, които ви поставят пред работодателя. Те включват въпроси относно заплатата, здравното осигуряване, ваканционното време, работните часове на седмица и други отстъпки. По време на интервюто се опитвате да покажете на работодателя как може компанията да се възползва от вас, а не обратното. Чак след като ви бъде предложена позиция, можете да започнете да питате какво може да направи компанията за вас.
Задавайте само по един въпрос наведнъж
Избягвайте въпроси от няколко части; те само ще обременят работодателя. Във всеки въпрос трябва да има една конкретна точка за изяснение.
Избягвайте „Да“ или „Не“ Въпроси
Повечето въпроси с „да“, „не“ или друг отговор с една дума вероятно биха могли да бъдат отговорени, като се търси в уебсайта на компанията. Вместо това се придържайте към въпроси, които ще създадат диалог между вас и работодателя.
Задавайте въпроси за различни теми
Въпреки че е добра идея да се опитате да установите връзка с интервюиращия, не задавайте лични въпроси, които не са публична информация. Например, ако видите снимка на колеж на стената на работодателя, със сигурност можете да попитате дали е посещавал този колеж. Избягвайте прекалено лични въпроси за семейството, расата, пола и т.н.
Въпроси, които НЕ бива да задавате на интервю за работа
Има няколко въпроса, които трябва да избягвате, тъй като те няма да ви представят в положителна светлина.
- Какво прави тази компания? (Направете си проучването преди разговора!)
- Ако получа тази работа, кога мога да си взема отпуск? (Изчакайте, докато получите офертата, за да споменете предишни ангажименти.)
- Мога ли да променя графика си, ако получа тази работа? (Ако трябва да разберете логистиката за работното ви време, не го споменавайте сега.)
- Получих ли работата? (Не бъдете нетърпеливи, те ще ви уведомяват.)